我校2019年工作部署暨內部質量診改動員大會在南校區報告廳隆重舉行

校黨委書記魏曰高作了題為《樹立四種意識 建立診改制度》的重要講話

校長鄭廣華總結回顧2018年工作，安排部署2019年重點工作

校紀委書記劉際平主持會議

3月11日下午，我校2019年工作部署暨內部質量診改動員大會在南校區報告廳隆重舉行，校領導魏曰高、鄭廣華、符德學、申文波、張浦、劉際平、吳玉倫、秦海金出席會議，校黨委委員林五星、李文靜、張繼文及全校副科級以上干部、基層教學組織負責人參加會議。會議由紀委書記劉際平主持。

校長鄭廣華作了題為《攻堅克難 狠抓落實 推進學校高質量發展》的重要講話。鄭校長在對我校2018年工作進行了系統回顧的基礎上，對2019年12項重點工作進行了安排部署。一是黨建工作：加強黨的政治建設、思想建設、領導班子和干部隊伍建設、組織建設、全面從嚴治黨、宣傳和精神文明建設、統戰工作和群團工作。二是教學工作：啟動診改工作，打造專業特色，加強技能培養，堅持教書育人，推進校企合作。三是科研工作：加強科研考核，提升科研平臺，培育科研團隊。四是人才管理工作：提高師資水平、加強人員考核、規范人事管理。五是學生工作：加強德育工作，助力教育脫貧，培育學工品牌。六是招生就業工作：穩定招生規模，提高就業質量。七是信息化建設工作：提升信息化水平，推進項目建設。八是財務工作：嚴格財務管理，積極開源節流。九是后勤服務工作：開展標準化建設，改善辦學環境。十是安全穩定工作：開展安全教育，加強安全防范。十一是內部機構設置工作：科學設置學校內部機構，激發辦學活力。十二是督查督辦工作：加強學校重點工作督查督辦工作力度，建立獎優罰懶機制，促進工作落實。鄭校長對做好2019年工作提出四點要求：一是長存憂患意識；二是狠抓任務落實；三是做到廉潔自律；四是保持安全穩定。

黨委書記魏曰高作了題為《樹立四種意識 建立診改制度》的重要講話。他指出，2019年度學校工作的總體要求是：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持社會主義辦學方向，認真貫徹落實中央省市工作部署，落實立德樹人根本任務，持續推進“五化”建設，重點推進教學做一體化改革、擴大信息技術應用范圍、推進學校內部質量診斷和改進工作、深化文明校園創建、開好第二次黨代會，以黨的建設高質量推進辦學水平高質量，以優異成績慶祝新中國成立70周年。在講話中，他重點圍繞內部質量診斷與改進的方針、實質、目的和具體任務等進行了詳細解讀。他強調，要切實樹立“目標、質量、自主、績效”四種意識，扎扎實實地推進學校內部質量診斷與改進工作制度的建立。一是樹立目標意識，圍繞目標開展工作。我們要以建立內部質量診斷與改進工作制度為新的契機，認真審視和完善學校的目標體系建設，落實目標管理制度，發揮目標導向作用。要把學校發展的總目標分解成一個個子目標，做到年年有目標，季季有安排，月月有計劃，周周有任務，扎扎實實地推進各項工作任務的落實。二是樹立質量意識，全力提高育人質量。質量是我們工作的內涵和品質追求，是進行內部質量診斷與改進工作的目的和落腳點。要在加強黨的建設上下功夫，在提升教學水平上下功夫，在建設數字校園上下功夫，在創建學校品牌上下功夫，在加強師資隊伍上下功夫，在創建文明校園上下功夫，全力提高育人質量。三是樹立自主意識，主動踐行自我管理。建立內部質量診斷與改進工作制度，實質上是學校治理模式和管理制度的重要改革，是實現學校高質量發展的重要舉措。內部質量診斷與改進工作制度的建立，就是要在學校的各項工作中實現“自主制定目標，自主開展達標，自主糾正偏差，自主完善提高”。四是樹立績效意識，切實強化績效考核。樹立績效意識，就是要重視開展工作的過程和結果；強化績效考核，就是要對工作的過程和結果作出客觀的評價，進而實施有效的獎懲。績效考核必須要有明確的工作目標和計劃，應充分體現工作貢獻的大小，體現工作結果與過程并重。

會上印發了《焦作大學2019年黨政工作要點》《焦作大學內部質量保證體系診斷與改進工作實施方案（修訂）》《焦作大學2019年精神文明建設工作指導意見》《焦作大學2019年黨風廉政建設工作安排》等4份學校重要文件。

最后，紀委書記劉際平就學習貫徹本次會議精神和文件精神，要求各部門、各院系要組織學習魏書記、鄭校長的講話精神；部門領導要將會議精神傳達到每位教職工。各部門、各院系要根據學校黨政工作要點等文件精神和主要領導的講話要求，進一步明確本部門的工作任務，進一步細化工作職責，進一步提高工作質量，采取有力措施，務求取得實實在在的成效。

(供稿：辦公室)