近期，面對焦作市突如其來的疫情，人事處嚴格按照學校黨委的部署，將疫情防控作為當前最重要的工作，迅速反應、主動作為。同時，立足崗位，統籌協調，堅持從自身崗位職責出發，認真落實防控任務，用部門職能守初心，用悉心服務擔使命，拿出特殊時期切實可行的舉措，全力保障全體教職工（含校外兼職教師）健康安全。

一、守初心、擔使命，筑牢教職工（含校外兼職教師）疫情防控思想防線

為切實提高全校教職工（含校外兼職教師）對新冠病毒引發的肺炎疫情的認識，筑牢師生緊密協作、科學防控的思想防線，疫情防控阻擊戰打響后，人事處按照省教育廳、焦作市和學校黨委相關工作要求，扎實落實學校防控工作方案，通過微信工作群、企業微信辦公群、人事處公眾等多種形式，將學校疫情防治防控要求及時轉發給校內各單位負責人，提醒廣大教職工（含校外兼職教師）充分認識新冠肺炎疫情的嚴峻性和復雜性，號召大家嚴格執行國家、省、市以及學校有關疫情防控的統一部署和要求，以科學和理性的態度認真對待疫情，不造謠、不信謠、不傳謠，有效提高了教職工的防范意識，幫助大家掌握了防治知識，引導教職工養成了良好衛生習慣和健康生活方式。

二、 嚴要求、零差錯，織牢教職工（含校外兼職教師）疫情防控“數據網”

人事處準確收集、匯總教職工（含校外兼職教師）各類抗疫數據，建立嚴密的數字防疫體系，對制定和完善疫情防控工作方案，打贏疫情防控阻擊戰至關重要。疫情防控期間，人事處工作人員發揚“不怕苦不怕累，不怕艱難危險和連續作戰”的精神，堅持“橫向到邊、縱向到底”原則，及時真實準確的完成各種數據統計工作：

1、 強化“網格化管理，守好“責任田”，嚴格落實四級網格化教職工（含校外兼職教師）防控體系，實現疫情防控渠道暢通，點面覆蓋。

2、 全面摸排教職工（含校外兼職教師）健康信息情況，堅持因病缺勤登記及病因追蹤制度，發現異常情況及時上報學校和所屬地社區，同時做好應急預案和相關信息的存檔工作。

3、 全面掌握了每個教職工（含校外兼職教師）及其密切接觸人員的健康狀況、所處位置、出行軌跡及隔離狀態、健康碼、行程碼，核酸檢測等信息，為學校的防控工作提供精準依據。

4、 嚴格執行教職工疫情防控日報告（零報告）制度，做到精準真實。

5、 嚴格執行教職工外出和返焦審批報備手續。

6、 及時完成上級下發的關于教職工（含校外兼職教師）的各種排查統計工作。

三、 守底線、保落實，確保住校教職工（含校外兼職教師）健康安全

焦作市疫情爆發以來，焦作大學嚴格按照上級要求實行校園封閉式管理，人事處及時完成住校防疫教職工信息的統計匯總工作，精確掌握每位住校教職工的健康信息和動態，同時要求居家上網課教師和在線辦公行政人員做好每日健康監測，未接到學校通知之前，一律不得私自返校，保障全體教職工健康安全，確保封閉管理取得最大成效。

人事處全體人員面對肆虐的疫情毫不退縮、迅速行動，堅持把疫情防控作為當前一項最重要最緊迫的政治任務，通過“面、塊、片”推進法，進一步壓實責任、增強合力，堅持嚴陣以待，嚴防死守，嚴格篩查，嚴密管控，織密織牢疫情防控網，全力以赴做好疫情防控各項職能工作。